2016年，贵州省委、省政府、省军区联合印发了《关于加快推进山地特色人民防空建设的意见》。笔者当时初到人防部门工作，为切实抓好《意见》的贯彻落实，深入到县市进行了专题调研。每到一个县市，都与县市分管领导和相关部门进行座谈交流，感触颇多，最强烈的感受有两点：一是县市之间的工作差距大。这种差距主要体现在机构人员配置的差距，力量强的有10余人，力量弱的只有1人。另外，干部思想认识的差距、能力素质的差距、工作态度的差距、工作成效的差距也特别明显。二是人防业务工作开展不正常。一些地方分管领导不太了解、不太重视人防工作；一些县市人防办无人办事、无钱办事；一些县市人防办主任把人防办当作“中转站”、“养老院”，或者将人防“主业”当“副业”，耕了别人的自留地，荒了自己的责任田，工作没有正常开展。这些问题，很大程度上影响了人民防空事业的健康发展。笔者认为，要有效解决这些问题，当务之急，必须学习借鉴纪委系统开展“三转”，不折不扣在人防系统推动“三转”，切实解决人防系统在思想观念、工作重心、态度作风上的突出问题。